Salt la informațiile despre produs
1 din 1

Editura ASCR

Intervenții în dezvoltarea carierei în secolul XXI

Intervenții în dezvoltarea carierei în secolul XXI

Autor: Spencer G. Niles și JoAnn Harris-Bowlsbey

Traducerea: Veronica Armaşu și Alexandra Tomiță

ISBN 978-606-8244-85-3

Pagini: 544

Anul apariției: 2015

Preț obișnuit 70,00 RON
Preț obișnuit Preț redus 70,00 RON
Vânzare Stoc epuizat
TVA inclus

Această lucrare respectă cercetările, tendințele și pedagogia de ultimă oră în domeniul dezvoltării carierei.

Discuta impactul globalizării, al crizei financiare și al altor probleme contemporane asupra dezvoltării carierei.

Cuprinde secțiuni privind evaluarea profesională relevantă din punct de vedere cultural, precum și modele de problematizare a identității de gen LGBT(Lesbian/Gay/Bisexual/Transgender).

Lucrarea prezintă sisteme de orientare profesională accesibile prin internet și modul de utilizare a rețelelor sociale în orientarea profesionala și în căutarea unui loc de muncă.

Propune activități și exerciții care utilizează sisteme avansate, precum Sistemul Kuder® de planificare a carierei.

Conținutul cărții este îmbogățit cu o serie de materiale video care pot fi accesate prin Catalogul de resurse și materiale video, de pe site-ul MyCounselingLab™

(www.MyCounselingLab.com; counseling@pearson.com).

  

Cartea analizează dezvoltarea profesională în legăturile ei complexe cu

  1. funcționarea optimă a individului, nivelul de satisfacție personală și concretizarea potențialului individual
  2. așteptările familiei, oportunitățile profesionale limitate, constrângerile financiare și obligațiile legate de diverse roluri de viață
  3. efecte ale globalizării, precum inegalitățile și discriminarea, schimbarea, tranziția și instabilitatea de pe piața muncii, creșterea decalajului economic dintre „cei care au” și „cei care nu au”
  4. progresul tehnologiilor informaționale și de comunicații care a dus la o uniformizare mai vizibilă a terenului de joc economic: cunoștințele și bogăția unor țări anterior dezavantajate au crescut în așa măsură, încât le rivalizează pe acelea ale Statelor Unite și ale altor puteri mondiale. Această „aplatizare” a accesului și a oportunităților are afecte majore asupra caracterului muncii în întreaga lume, printre care și accelerarea globalizării economice, a interdependenței între economiile naționale, astfel încât ceea ce se întâmplă în cadrul economiei unei țări are impact asupra economiei altei țări
Vedeți detaliile complete
  • Despre autori

    Spencer G. Niles este profesor de consiliere educațională și director al Departamentului de servicii de consiliere psihologică și de recuperare al Universității de stat din Pennsylvania.
    JoAnn Harris-Bowlsbey este consilier școlar, profesor universitar și consilier în carieră, fondator al DISCOVER® și director executiv al Centrului ACT’s Educational Technology. În prezent, ca vicepreședinte executiv al Development for Kuder, Inc., proiectează și dezvoltă conținuturi pentru sisteme de planificare în carieră operative pe internet. A fost președinte al Asociației naționale de dezvoltare în carieră și i s-a decernat Premiul de excelență în carieră.

  • Din cuprins

    a. teorii despre dezvoltarea carierei și modele decizionale;
    b. surse de informare privind cariera, activitățile de petrecere a timpului liber, educație, ocupații și piața muncii, mijloace de comunicare scrisă și vizuală și sisteme de informare despre carieră
    c. planificarea, organizarea, implementarea, gestionarea și evaluarea programelor de dezvoltare a carierei;
    d. interdependențe între muncă, familie și alte roluri asumate în viață și factori care includ rolul aspectelor multiculturale în dezvoltarea carierei;
    e. planificarea traseului educațional și profesional, plasarea forței de muncă, monitorizare și evaluare;
    f. evaluarea instrumentelor și a tehnicilor relevante în planificarea carierei și în luarea deciziilor;
    g. procese tehnici și resurse de consiliere în carieră, inclusiv cele care se aplică populațiilor specifice.